Анотация
Управлението на
една организация представлява сложна и отговорна дейност, независимо от това
дали тази организация е държавна или частна, военна или гражданска, малка, средна
или голяма, дали е създадена със стопанска или нестопанска цел. В комплекса от
управленски дейности по човешки
ресурси основно място заема подбора, подготовката и развитието на служителите
в организацията. В настоящата
разработка се засягат основни въпроси, свързани с дейността по развитието на хората във военната организация.
Настоящото четиво би
следвало да се използва като наръчник с основни термини и правила за управление
или активизиращо идеи и мотивиращо четиво, което предлага интересни и
занимателни инструменти в помощ на ефективното и резултатно управление в
организацията.
Амбицията на
автора на тази книга е да предложи на читателя систематизирано знание за
управлението на човешките ресурси в
сектора за отбрана.
Раздели: Национална сигурност, Сигурност и
отбрана, Управление на човешките ресурси, Мениджмънт на сложни организации,
Управление на организацията.
Ключови думи: Мениджмънт на отбраната, Сигурност и
отбрана, Личен състав, Управление, Човешки капитал, Кариерно развитие, Нива на
управление, Военни формирования.
Тематика: Човешки ресурси,
Администрация, Военна тематика, Специализирана.
Начало