Единственият начин да получите това, което заслужавате, е да се откроите, да вложите емоционален труд, за да разберат, че сте незаменими и да създадете взаимодействие, от което организациите и хората ще бъдат дълбоко заинтересовани. На всяко работно място има два отбора: на мениджмънта и на работниците. Сега вече има и трети – на линчипините. Тези хора изобретяват, водят (без оглед на поста си), свързват другите, правят нужното, за да се реализират целите, създават ред от хаоса. Те измислят какво да се прави, когато няма правилник. Те радват и предизвикват своите клиенти и колеги. Те обичат работата си, влагат най-доброто от себе си и превръщат всеки ден в произведение на изкуството. Линчпините са основните градивни блокчета в структурата на всяка голяма организация. Те може и да не са популярни, но са незаменими. И в днешния свят те получават най-добрите работни места и най-много свобода.
Купи "Линчпин: незаменими ли сте?" от www.ciela.com
Начало